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  各位考生现在对军队文职面试应该都有了一定的理解，现在是不是已经在积极备战了呢？距离出成绩的时间慢慢的接近了，备考一定要有目标！

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  甘肃公网小编从中国军网微信文章了解到，2020甘肃军队文职笔试成绩即将公布。同时，为帮助甘肃的小伙伴更好应对马上就要到来的军队文职面试，中国军网总结了文职面试特点，还贴心地分享了文职面试达人的备考经验。

  早在9月18日，军队人才网曾发布信息，指出“甘肃2020军队文职笔试成绩及进面名单10月中旬左右可查”(详情)。

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  通过预排名系统晒分后，便可以了解到自己的排名情况，可作为参考，排名靠前的甘肃小伙伴便可以早点进行面试备考准备了！

  2020年军队文职笔试成绩将在近日公布，中国人事考试网小编整理了大家比较关心的军队文职相关问题：

  面试礼仪的详细的细节内容，包括仪表仪态与行为举止两大部分。仪表仪态，最重要的包含仪容、着装和仪态；行为举止，最重要的包含姿态、动作和流程。

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  权限意识就是有权也有限，权限要匹配，身份不同，职责不同，任务不同，享有的权利范围也就不同，所以在工作中我们应该重点把握好与领导、同事等之间的关系，做好两点：一是到位而不越位，就是明白自己的角色、职责等，不擅自干预别人工作，别人全责范围内的事务不轻易触碰;二是补位而不缺位，就是干好自己的本职工作，如果涉及到补位，一定是有领导授权的，不然补得就是最基本的工作。就以一道例题带大家探索一下权限意识。

  例：你刚进单位工作很积极，经常抢着干活，但同时和领导都疏远你，你怎么办?

  明明表现积极有主动意识，却换来同事和领导的不理解，对于这一问题，如果有些同学简单的认为是同事和领导欺生，那就不具备“阳光心态”，是非常不可取的。遇到这一种情况，有同学难免觉得委屈，但委屈过了也要想想这是怎么回事呢?这就涉及到我们刚才说的到位而不缺位，补位而不越位了。一方面，在想着去帮忙做领导和同事工作的时候，是否保证自身本职工作已经做好了，又是否有缺位现象呢;另一面，太过热情了，把同事份内的工作也做了，同事又应该做干什么呢，所以应该反省自己是不是存在越位现象呢。所以有了权限意识，就能关注到问题所在，及时地找到领导、同事做沟通，并对自己的做法加以改正。

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