“把脚扣调到与杆身适宜的圈，三四步调整一次脚扣，脚扣蹬牢，身体放松....”9月4日，在徐福生用电服务中心，国网平湖市供电公司新入职职工正在进行登杆实操练习，现场辅导人员紧盯每一个环节，具体解说方法。

  为活跃建立生长渠道，充沛激起入职职工潜能，该公司拟定具体方案，并约请省级劳模徐福生，以“现场观摩、理论授课、实践着手、查核评价”立体式训练形式，为新职工们展开为期两周的强化授课。

  训练中，新职工们在导师的带领下，学习了高低压设备的使用方法、选型准则和检修保护等理论常识。一起，还走进现场，学习作业票的内容格局和现场操作的标准要求、常用配电线路工用具的操作原理和使用等实践常识。

  此外，导师还带领新职工依据图纸成功拼装单回路直线杆、单回路耐张杆和耐张绝缘子串等，使新职工在着手实践中对各工用具的内部结构和工用具间的奇妙结合有了开始的知道。

  职工是公司开展的重要力气，怎么让职工学有所成并学以致用，与企业一起向上向好生长。今年以来，该公司以“中心才能建造”专项年举动为抓手，统筹推动队伍建造、深化改革、安排赋能、查核鼓励等作业。依据人才特色及培育需求，拟定并实施为专家工匠、技术人才、青年人才量身打造的年度教育训练方案，全方面提高人力资源办理上的水准，完结人才的专业化、智能化、全面化。

  现在，新职工已完结第三阶段的学习，并悉数完结“理论+实操”查核。下一步，该公司将持续加大人才教育训练力度，完善教育训练机制，推动训练从“办理型”向“服务型”改变，从“洪流漫灌”向“精准滴灌”改变，立异各类教培载体，着力开释人才生机，为公司高水平质量的开展供给安排保证。